Itstore | Картонно-бумажная фабрика

В справочник включены вновь появившиеся на огнеупорных заводах профессии рабочих, связанных с внедрением новой техники, передовой технологии, а также рабочих, занятых на процессах приготовления шламов, изготовления изделий из высокоогнеупорных окислов. Квалификационные характеристики профессий составлены с учетом укрупнения профессий, расширены и уточнены.

Осуществлено четкое разграничение показателей, характеризующих работу по тому или иному разряду. Для каждой профессии в справочнике указаны: наименование профессии, разряд, квалификационная характеристика профессии.

Квалификационная характеристика состоит из разделов: Характеристика работ, Должен знать и содержит описание и перечень работ, которые рабочий должен выполнять самостоятельно или под руководством рабочих высшей квалификации, а также требования, предъявляемые к рабочему данной профессии по уровню знаний и трудовых навыков. Рациональная организация заработной платы требует правильного сочетания тарифной системы, устанавливающей расчетные основы заработной платы, с формами и системами оплаты труда.

Системы и формы заработной платы должны стимулировать увеличение производительности труда, улучшение качества продукции и снижение ее себестоимости.

В огнеупорной промышленности действуют в основном две формы оплаты за труд: сдельная и повременная.

Каждая из этих форм подразделяется на отдельные системы.

Сдельные системы.

В основу сдельных систем оплаты труда положен принцип оплаты по выработке, вследствие чего между заработком рабочего и его выработкой создается непосредственная связь. Необходимо стремиться к тому, чтобы на сдельную оплату труда были переведены все рабочие, для которых могут быть установлены нормы выработки или нормы времени.

Сдельная система оплаты труда способствует улучшению технологии и организации производства, поскольку всякое нарушение технологического процесса отражается на результатах работы и приводит к снижению выработки, а следовательно, и заработной платы.