Тарифная система оплаты труда рабочихЗаработная плата на социалистических промышленных предприятиях планируется и регулируется при помощи тарифной системы. Тарифная система устанавливает степень дифференциации заработной платы в зависимости от сложности, квалификации и условий труда. Прочитать остальную часть записи »

Организация заработной платыЗаработная плата — это часть национального дохода, направляемая социалистическим обществом на удовлетворение личных потребностей рабочих и служащих и распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда. Так как величина получаемой рабочим заработной платы при правильной ее организации зависит от количества и качества его труда, то она создает личную материальную заинтересованность у каждого работника в результате своего труда.

Прочитать остальную часть записи »

Численность рабочих по объему работНа нормированных работах технологического и транспортного характера, выполняемых отдельными рабочими или бригадой рабочих, применяется метод расчета численности рабочих но объему работы и нормам выработки. На ненормированных работах по содержанию и текущему ремонту оборудования применяется метод расчета численности рабочих путем расстановки их. При определении численности по нормам обслуживания необходимо уточнить функции по обслуживанию машин и агрегатов, определить наиболее рациональную расстановку и равномерную загрузку рабочих.

Прочитать остальную часть записи »

Сдача сменыЗа 10 мин. до окончания смены рабочие начинают производить уборку рабочего места: смазывают трущиеся части механизмов, протирают пыль, подметают площадку, по мере возможности исправляют неполадки, возникавшие в течение смены. Прочитать остальную часть записи »

Организация труда и установление штатовТруда в цехах огнеупорного производства зависит от типа оборудования, его размещения в цехе, степени механизации. Прочитать остальную часть записи »

Технология производства